Cohésion d’équipe

Public visé

• Tous les membres d’une équipe intra ou inter-service travaillant à l’atteinte d’objectifs communs

Pré-requis

• Aucun
• Avoir la volonté de s’impliquer dans la formation

Objectifs

• Mieux connaitre son mode de fonctionnement, son potentiel personnel, ses opportunités de développement
• Permettre aux membres de l’équipe d’identifier et considérer les différences de chacun
• Acquérir un langage communs afin d’améliorer le relationnel, renforcer le travail en équipe et développer la synergie du groupe

Programme

Cohésion, connaissance de soi mais aussi des autres, confiance partagée, réussite collective, sont autant de dimensions qui contribue au bon fonctionnement de l’équipe et de la structure.

La démarche MBTI offre comme point de départ un support « objectif » pour aborder les problématiques relationnelles dans un cadre professionnel. Cette « grille de lecture » favorise le développement de chacun et fait de la différence une source d’enrichissement mutuel. La prise de conscience de ces préférences ouvre sur une précieuse compréhension de soi, de l’autre et un respect partagé.

Mieux se connaitre au travers du CCTI/MBTI ®, prendre conscience de son fonctionnement interpersonnel au sein de l’équipe

• Identifier son mode de fonctionnement et mesurer son impact sur les relations
• Comprendre les modes de fonctionnement des autres types que le sien propre.
• Valoriser les ressources et mesurer les points d’amélioration de chaque profil
• Comprendre la notion de zone de confort et de préférences spontanées
• Définir des axes de développement : Sortir de ma zone de confort, varier et optimiser mon comportement pour envisager d’autres pratiques et horizons

Mieux comprendre la dynamique de l’équipe

• Décoder les différences au sein du groupe
• S’approprier des clés de fonctionnement de soi, des autres et de l’impact sur les relations
• Elaborer le profil de l’équipe

Du « je » au « nous »: Impulser une dynamique positive

• Le profil de l’équipe : Mise en relief des différences et des complémentarités
• D’un fonctionnement individuel à une démarche collective : Actions concrètes au service des objectifs du groupe

Moyens et outils pédagogiques

Le CCTI/MBTI ® de Isabelle Myers et Katherine Briggs est un indicateur de personnalité basé sur la théorie des types psychologiques de Carl Gustav Jung. Il permet d’identifier 16 grands types de personnalité à partir de 2 préférences possibles de chacune des 4 dimensions.

C’est sans doute le modèle d’indicateurs le plus utilisé au monde.

• Approche basée sur une méthode participative et interactive
• Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
• Documents supports de formation projetés.
• Apports théoriques concis et adaptés
• Questionnaire
• Analyse de situations réelles de travail et échanges collectifs
• Quiz en salle
• Support de formation remis à chaque participant et/ ou envoi par mail

Suivi et évaluation des résultats

• Feuilles de présence.
• Questions orales ou écrites (QCM).
• Mises en situation.
• Formulaires d’évaluation de la formation.
• Certificat de réalisation de l’action de formation.

Equipe pédagogique

Camille Seve, diplômée en psychologie du travail.

Date et durée

Durée : 1 à 3 jours en fonction de vos besoins.

Dates : à déterminer en fonction des disponibilités de chacun

Lieu de la formation

Cabinet Co et Sens Développement, espace Diorama 3 boulevard Cascais 64200 BIARRITZ, dans vos locaux ou proposition d’une salle de formation partenaire extérieur;

Participants

2 à 12 participants

Accessibilité de nos accompagnements aux personnes en situation de handicap

Nos locaux sont accessibles. Cependant, si vous êtes en situation de handicap, vous pouvez être amené à avoir besoin d’un accompagnement spécifique ou d’une aide adaptée.

Afin d‘organiser votre venue dans les meilleures conditions et de nous assurer que les moyens de la prestation de formation peuvent être adaptés à vos besoins spécifiques, vous pouvez nous contacter au 0616272973 ou par mail c.seve@coetsens.fr

Nous trouverons des solutions pour vous accueillir au mieux ou vous réorienter vers une structure appropriée.

Proposition tarifaire

Tout ou partie du coût de la formation peut-être pris en charge via votre OPCO, dans le cadre de votre plan de développement de l’entreprise

 Coût à partir de :  1600,00 € net de taxe   (non assujetti à TVA, nous ne payons pas la TVA mais ne l’a récupérons pas non plus)

Inscription

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Qualité et Satisfaction

En 2023, 99 stagiaires ont été formés.  100% des bénéficiaires sont satisfaits des éléments abordés au cours de la formation, 82%  des bénéficiaires sont très satisfaits des éléments abordés au cours de la formation au regard de leurs attentes.0 abandon en cours de démarche.(maj janvier 2024)